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Fabio Splendori: perché una crisi può diventare un punto di svolta per l’impresa

Tra finanza, organizzazione e leadership, il consulente indica le azioni che possono trasformare una fase critica in un percorso di rilancio. Nel mercato attuale, segnato da volatilità, pressione sui costi e maggiore complessità finanziaria, per molte aziende la crisi non è più un’ipotesi remota ma una possibilità concreta. È proprio in questo spazio che si … Leggi tutto

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Fabio Splendori: la cultura del fatturato e il rischio invisibile nelle PMI italiane

Fabio Splendori analizza i rischi della cultura del fatturato nelle PMI italiane e richiama l’attenzione su marginalità, debiti aziendali e controllo di gestione come pilastri della stabilità. Nel dibattito economico nazionale, il fatturato continua a rappresentare il parametro simbolico della riuscita imprenditoriale. Ma secondo Fabio Splendori, questa centralità rischia di generare una lettura superficiale della … Leggi tutto

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Salvaguardare il patrimonio di competenze nelle ristrutturazioni aziendali

La visione di Fabio Splendori tra continuità operativa, responsabilità sociale e gestione delle transizioni. Quando un’azienda entra in una fase di difficoltà, il rischio più immediato è quello di concentrarsi esclusivamente sulla tenuta economica. Costi, margini e sostenibilità finanziaria diventano priorità assolute. Tuttavia, secondo Fabio Splendori, è proprio in questi momenti che molte imprese mettono … Leggi tutto

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I vantaggi di affidarsi a una ditta di traslochi professionale

Il trasloco è un momento emozionante e significativo nella vita di una persona, significa lasciare alle spalle un capitolo della propria storia e aprirne uno nuovo in un luogo diverso. Tuttavia, organizzare e gestire uno o più traslochi a Roma può essere un’esperienza stressante e travolgente, ecco perché sempre più persone si rivolgono a ditte … Leggi tutto

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FELICITÀ DEI DIPENDENTI? COME FARE PER MIGLIORARLA?

All’interno di un’azienda il morale dei dipendenti è un elemento chiave, assolutamente da non sottovalutare. La felicità all’interno dell’ambiente di lavoro è importante, perché i dipendenti sono vere e proprie risorse umane, da cui dipende il successo della nostra stessa azienda. Ovviamente non possiamo controllare ciò che accade fuori dall’azienda e i tanti motivi che … Leggi tutto